新たな始まりです
今日、7月11日。
私たちのチームが新たなメンバーを迎えました!
新しくまたチームが始まっていく感覚に、ワクワクが止まりません。
初めて3人で話した今日。
なぜだか「こうなるのは当然の流れだった気がする」感覚が、
それぞれにありました。
新しい船出です。
これからもどうぞよろしくお願いします!
↓3人それぞれがひいた、よさカード。
どれも良きカードでした🎵
いつも以上に素直に意見が言えました
いつも以上に素直に意見が言えました
先日、ヘアサロンの方を対象に行った「心理的安全性セミナー」にて、
最後に参加者のお一人が言われた言葉です。
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「心理的安全性を知って、いつも以上に素直に意見が言えて
かなりスッキリしました。
何を言っても許されるという環境だから言えたと思います」
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この方は同じサロンから3人で参加されていました。
このお店では、普段から
いろんなお話をされているんだろうな、という雰囲気が
最初から伝わってきていましたが、
その上でさらに「素直に意見が言えた」と
感想を言われました。
何を言ってもいい、ということ
この「何を言っても許される」ということ。
こうお伝えすると「不平不満を言ってもいい」と
捉えられることがありますが、そうではないのです。
「自分はこう感じている」「こう思っている」ということを
『伝えてもいい』と自らが感じられる環境ということです。
いいと思っていること
大切にしている考え
ここは実はこうしたい、と思っていたこと
ちょっと寂しいと感じたこと
どうしていいかわからなくて困っていること
そんなことを「ここで話しても大丈夫だ」という環境で
話すことができる。
そして受け止めてもらえる。自らも受け止められる。
そんなチームに自分がいられたら…
ぜひ想像してみてほしいです^ ^
心理的安全性を創り出す
この「心理的安全性」は、偶然に頼るものではなく
創り出すことができるのです。
その方法はいろいろあると思いますが、私たちはそれを
「チームのよさがみえる会議」で創り出しています。
ぜひ、この感覚を体験していただきたいです。
ブログで素敵に紹介いただきました
先日、「チームのよさがみえるセミナー」を開催しました。
様々なヘアサロンから参加されていた方が多かったのですが、...
その中のお一人がとても素敵な記事を書いてくださいました!
この記事を書かれている伊左治さんは
ご自分の考えていること、感じていることを
とても素直に発信される方で、
セミナー中も同じグループの方々が
「おお!伊左治さんのお話をもっと聴きたい!」と
感じられているのが伝わってきました。
人の「よさ」をもっと伝えていきたいと
最後に話されていましたが、
その土台となる「心理的安全性」についても
興味を持って聴いていただけて、
こちらもとても嬉しかったです。
そして、スタイリストとしても
チームをまとめるマネージャーとしても
熱い想いを持っておられることが
グングン伝わってきました。
こんな素敵な方がいらっしゃるヘアサロン
気になります^ ^
http://ameblo.jp/buddymotoo/entry-12289353643.html
どんなチームだったら居心地がよい?
こんにちは、いほこです。
先日、とあるメルマガを読んでいて
「これぞ、よさ会議で体感できる部分だ!」と思ったので、
そんなお話をします。
※そのメルマガはコチラ。さらりとしていて読みやすい大好きなメルマガです。
澤 祐典 さわ ゆうすけ 歌のことをうたっている。(メルマガで)
風通しのよさ
そのメルマガの中で、最近新たなお仕事を始めたその友人が
歓迎会をしてもらったときのお話が書かれていました。
了承をもらったので、一部抜粋させてもらいます。
メンバーがみんな正直なこと。
トリックスター的な人がいる
影響もあるのですが、
「それ、言っちゃっていいの?」
ということが真っ先に話されて、
「この仕事はきらい」とか
「これに困っている」とか、
ものすごく率直に話ができました。
この風通しのよさは、
いままで経験したどんな組織にも
ありませんでした。
この空気感、創り出せます♪
★よさ会議について知りたい!「心理的安全性」を
体験してみたい!という方はぜひ!!こちらのセミナーに
参加してみて下さい。
●5/19(金)13:00~
あなたのチームにもっと「本音を出していいんだ!」があったら?
-よさ会議的「心理的安全性」セミナー-
http://www.kokuchpro.com/event/yosaseminar3/
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小さな頃から。
こんにちは、チィです☆
今日も、よさカードで「よさ会議」を語ります(´◡`๑)
今日のカードは、「じわじわ」。
このカードは、50枚あるよさカードの中で、娘(3歳)の一番お気に入りのカードです(*´艸`)
ひらがなを読んでいるというよりはビジュアルで覚えているのだと思うのですが、ちゃんと「じわじわ!」と判別してます!
まだ、カードを見て感じたことを言う、という よさ会議的な対話にはならないものの、楽しんでよさカードに触れてくれているのは嬉しいものです。
わたしは、よさ会議で起こるようなよさよさな対話・空気感が、すべての人と人の間にある世界を描いています(o˘◡˘o)
「よさよさな対話・空気感」を他の言葉で表してみるならば…
「じぶんの気持ちに目を向け、それを伝え合える」
「『よさ』に気づき、伝え合い、受け取れる」
「温かくつながりを感じられる雰囲気」
などなど。
(いつもこの言語化に苦戦してます)
ほんとうは、人と人の間って、そんな空気が流れていて そんな関係性であることが、自然なのだと思うのです。
少なくとも、わたしにとってはそれが自然。
そうでない場や関係性は、不自然に感じて苦しくなってしまう。
それで。
冒頭の娘の話とも関連してくるのだけれど…
よさよさな世界では、子どもたちが皆、小さな頃から
「どんな気持ち?」
「何が好き?」
って訊かれて、こたえを大切に聴かれる。
そのこたえは他人と違っていてもよくて、その違いを「ただの違い」だと感じられて、自然に「じぶんの感じること」を大切にできる。
そうして育った子どもたちは、「じぶんの感じること」を軸に自分を信じられる、自己肯定感の高い人になっていくのだろうな、と思うのです(o˘◡˘o)
「じわじわ」という娘の好きなカードから、よさよさなビジョンのことを書いてみました☆
いつか、よさ会議なんてわざわざしなくても、常に深い対話があり、よさを育み活かし続けるチームばかりになるのかもしれない。
でも、そんなチームでこそ、あえて「よさ会議」の場を設けたら さらに発見と受容と創造が起こるだろうから、やっぱりやったらいいのだろうな(*´艸`)
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●「よさ会議 ベーシック」(2時間)
「朝イチよさ会議」(毎朝10分!)など
お問合せは、お気軽にメールください!yosacafe4343★ybb.ne.jp (★を@に変えてください)
●5/19(金)13:00〜
あなたのチームにもっと「本音を出していいんだ!」があったら?
〜よさ会議的「心理的安全性」セミナー〜
http://www.kokuchpro.com/event/yosaseminar3/
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よさよさな、音
こんにちは、チィです☆
またまた、よさカードで語る、よさ会議です☆
今日のカードは、「音」。
わたしの文章表現でどこまで伝わるか不安なのだけれど…
よさ会議をするとき、どの企業のどのチームであっても、共通の空気感を感じるのです、わたし。
それが、いってみれば 共通の「音」だと感じられる。
カードを引いたり、問いをきっかけに自分の内側と対話する時間の、静かな空気。
各自のこたえを伝え合うときのパッと弾けるような空気。
決して賑やかでないとしても(賑やかなことも多いけれど)、それぞれの気持ちが語られる声が重なり、明るい音楽を聴いているような気がしてくる。
今のところ、わたしがファシリテーションをするプログラムでは常に、この共通の「音」を聴いているなぁと思います。
朝イチよさ会議(わたしが伺わず、自分たちで進行するもの)を導入された とあるチームでは、
「最初の1週間は お通夜みたいな雰囲気だった」(!!!)
と聞いたので、まぁ例外もあるのかもしれませんが…(笑)
あ、でも、このチームも2週目入ったあたりから空気感が変わったそうなのです(*´艸`)
お通夜の期間を乗り切っていただけて良かった♡笑
この「よさよさな音」が、大切な気持ちや想いを出せたり、ひとの「よさ」に 自然に目が向いたりする、土台になるのかもしれません。
心理的安全性が高い状態って こういう感じなんだ!
と「体感」できる、そんな音(o˘◡˘o)
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●「よさ会議 ベーシック」(2時間)
「朝イチよさ会議」(毎朝10分!)など
お問合せは、お気軽にメールください!yosacafe4343★ybb.ne.jp (★を@に変えてください)
●4/20(木) 13:00〜
あなたのチームにもっと「本音を出していいんだ!」があったら?
〜よさ会議的「心理的安全性」セミナー〜
http://www.kokuchpro.com/event/yosaseminar2/
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